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Último Saque-Aniversário de 2024: Saiba Até Quando Sacar

Em dezembro, trabalhadores têm até o final do mês para sacar até R$ 2,9 mil do saque-aniversário. Fique atento ao prazo para não perder o dinheiro.

Em dezembro, os trabalhadores têm a última chance de realizar o saque-aniversário de 2024, retirando valores de até R$ 2,9 mil. O benefício, disponível para quem optou por esse tipo de saque, oferece uma boa oportunidade de acesso ao dinheiro de forma antecipada. É importante que os beneficiários se atentem ao prazo para garantir que o valor não retorne automaticamente às suas contas do FGTS.

Para quem ainda não retirou os valores liberados anteriormente, o prazo final se aproxima. Essa é a última oportunidade para aproveitar o saque-aniversário e garantir o valor que já foi disponibilizado. Ficar atento à data limite é fundamental para evitar perder o acesso ao montante.

O saque-aniversário pode ser uma alternativa vantajosa para quem precisa de um recurso extra no final do ano. Por isso, quem ainda não fez o saque deve realizar a operação antes do encerramento do prazo para garantir o benefício.

O saque-aniversário de 2024 permite retirar até R$ 2,9 mil, mas os beneficiários precisam agir rápido antes que o prazo se encerre. Créditos: Jeanne Oliveira

Quer saber tudo sobre os benefícios do governo? Leia nossa categoria Cadastro Único!

Importância do Saque-Aniversário do FGTS

O saque-aniversário foi introduzido como uma forma de proporcionar renda extra aos trabalhadores, especialmente durante a pandemia, quando muitos enfrentavam dificuldades financeiras. O funcionamento é bastante simples: a cada ano, no mês de aniversário, o trabalhador pode retirar uma parte do saldo da sua conta do FGTS.

A adesão a essa modalidade é opcional. Os trabalhadores que não optarem pelo saque-aniversário permanecem no sistema de saque-rescisão. Mas qual é a diferença entre eles?

  • Saque-Rescisão – Todos os trabalhadores são automaticamente incluídos nesse sistema ao serem registrados em uma empresa. O saque do FGTS só é permitido em caso de demissão sem justa causa, permitindo acesso ao saldo total da conta, além da multa rescisória, quando aplicável.
  • Saque-Aniversário – Essa modalidade é opcional, e o próprio trabalhador deve aderir. Anualmente, ele pode retirar uma parte do saldo do FGTS.

Calendário Completo do Saque-Aniversário do FGTS 2024

O saque-aniversário é liberado no mês de aniversário do trabalhador, mas o prazo para retirada se estende por dois meses após a disponibilização do recurso. Veja os prazos para 2024:

  • Nascidos em janeiro – saque de 2 de janeiro a 29 de março
  • Nascidos em fevereiro – saque de 1º de fevereiro a 30 de abril
  • Nascidos em março – saque de 1º de março a 31 de maio
  • Nascidos em abril – saque de 1º de abril a 28 de junho
  • Nascidos em maio – saque de 2 de maio a 31 de julho
  • Nascidos em junho – saque de 3 de junho a 30 de agosto
  • Nascidos em julho – saque de 1º de julho a 30 de setembro
  • Nascidos em agosto – saque de 1º de agosto a 31 de outubro
  • Nascidos em setembro – saque de 2 de setembro a 30 de novembro
  • Nascidos em outubro – saque de 1º de outubro a 29 de dezembro
  • Nascidos em novembro – saque de 1º de novembro a 31 de janeiro de 2025
  • Nascidos em dezembro – saque de 2 de dezembro a 28 de fevereiro de 2025

O Futuro do Saque-Aniversário

O futuro do saque-aniversário está sob análise pelo governo federal. De acordo com especialistas, esta modalidade pode ameaçar a sustentabilidade do FGTS devido à alta adesão, que gerou movimentações de R$ 53,629 bilhões apenas neste ano. Um dos principais desafios enfrentados é o bloqueio do saldo por dois anos, impedindo saques em casos de demissão sem justa causa durante esse período.

Para aqueles que desejam aderir ao saque-aniversário, o procedimento pode ser feito através do aplicativo do FGTS, oferecendo mais conveniência e rapidez.

Interessado em explorar mais sobre o saque-aniversário e suas vantagens? Compartilhe este artigo e ajude outras pessoas a se informarem sobre os prazos e condições do FGTS. Aproveite para verificar se você está elegível e faça o melhor uso dos seus direitos trabalhistas!

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