O Abono Salarial 2025 começa a ser pago em 17 de fevereiro, seguindo o mês de nascimento do trabalhador. O benefício pode chegar a um salário mínimo, conforme o tempo de serviço.
Cerca de 1,8 milhão de beneficiários nascidos em janeiro receberão R$ 2,1 bilhões no primeiro mês de pagamento. Ao todo, 22 milhões de pessoas terão direito ao valor.
A CAIXA realiza o pagamento direto em conta ou via Poupança Social Digital, acessível pelo CAIXA Tem. O saque pode ser feito em lotéricas e caixas eletrônicos.
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Quem Tem Direito ao Abono Salarial e Como Funciona o Pagamento
O Abono Salarial é um benefício estabelecido pela Lei nº 7.998/90 e é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Para ter acesso ao benefício, é necessário atender a alguns requisitos:
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias em 2023;
- Ter recebido uma remuneração média mensal de até dois salários-mínimos durante o período de referência;
- Os dados devem ser corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Os pagamentos são realizados através de dois programas: o PIS, gerido pela CAIXA para trabalhadores do setor privado, e o PASEP, que é pago pelo Banco do Brasil aos servidores públicos.
Calendário de Pagamento do Abono Salarial 2025
Os pagamentos seguem um cronograma que leva em consideração o mês de nascimento do trabalhador para o PIS e o número final da inscrição para o PASEP. O calendário de pagamento é o seguinte:
- Janeiro – 17 de fevereiro de 2025
- Fevereiro – 15 de março de 2025
- Março e Abril – 15 de abril de 2025
- Maio e Junho – 15 de maio de 2025
- Julho e Agosto – 17 de junho de 2025
- Setembro e Outubro – 15 de julho de 2025
- Novembro e Dezembro – 15 de agosto de 2025
É importante ressaltar que os trabalhadores que não realizarem o saque do benefício dentro do prazo terão até 28 de dezembro de 2025 para retirar os valores.
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Como Sacar o Abono Salarial 2025
Os beneficiários têm várias opções para acessar o valor do abono:
- Crédito em conta CAIXA: Recebem o pagamento diretamente na conta corrente ou poupança;
- Poupança Social Digital: Para aqueles sem conta, a CAIXA cria automaticamente uma conta digital acessível pelo aplicativo CAIXA Tem;
- Saque presencial: Pode ser realizado em caixas eletrônicos, unidades lotéricas ou correspondentes bancários com o Cartão Social e senha;
- Agências da CAIXA: Mediante apresentação de um documento oficial com foto.
Para os beneficiários do PASEP, o pagamento é feito pelo Banco do Brasil, podendo ser creditado diretamente na conta do trabalhador ou retirado nas agências do banco.
Canais de Atendimento para Consulta do Benefício
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao Abono Salarial através de diversos canais:
- Aplicativo CAIXA Tem
- Aplicativo CAIXA Trabalhador
- Portal Cidadão da CAIXA
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
- Portal Gov.br
- Central de atendimento do MTE pelo telefone 158
A CAIXA também oferece atendimento presencial nas agências para esclarecer dúvidas e auxiliar no saque do benefício.
Impacto Econômico do Abono Salarial no Brasil
O Abono Salarial tem um papel significativo na economia brasileira, injetando bilhões de reais no mercado. Em 2025, espera-se que aproximadamente R$ 22 bilhões sejam destinados a 22 milhões de trabalhadores. Esse recurso impulsiona o consumo e beneficia o comércio, especialmente em regiões com maior concentração de beneficiários.
O benefício tem sido um instrumento vital de distribuição de renda, garantindo um suporte financeiro para milhões de brasileiros. O aumento do salário-mínimo também reflete no valor do abono, ampliando seu impacto econômico e social.
Histórico do Abono Salarial e Principais Mudanças
Instituído na década de 1990, o Abono Salarial passou por diversas alterações ao longo dos anos. Inicialmente, os pagamentos eram feitos em um único período anual, mas a liberação escalonada foi introduzida para facilitar o acesso aos valores. Algumas mudanças importantes incluem:
- 1990: Criação do benefício pela Lei nº 7.998/90;
- 2003: Introdução do pagamento escalonado por mês de nascimento;
- 2015: Alteração nos critérios de recebimento, exigindo 30 dias trabalhados no ano-base;
- 2020: Unificação das bases de dados para concessão do benefício;
- 2024: Expansão do uso do CAIXA Tem para facilitar pagamentos.
Dicas para Não Perder o Benefício
Para garantir o recebimento do Abono Salarial, é fundamental que os trabalhadores fiquem atentos a algumas recomendações:
- Verifique seus dados na RAIS: Certifique-se de que seu empregador informou corretamente suas informações;
- Consulte os canais digitais: Acesse os aplicativos da CAIXA ou do Governo Federal para verificar sua elegibilidade;
- Acompanhe o calendário de pagamentos: Esteja atento aos prazos para saque;
- Mantenha seus documentos em dia: RG, CPF e Cartão Social podem ser necessários para retirar o benefício.
Contexto e Importância do Abono Salarial para os Trabalhadores Brasileiros
O Abono Salarial é um direito garantido por lei, desempenhando um papel essencial na renda de milhões de brasileiros. Esse benefício proporciona um complemento salarial anual para trabalhadores formais de baixa renda, contribuindo para a redução das desigualdades e oferecendo maior segurança financeira.
Anualmente, milhões de trabalhadores aguardam ansiosamente a liberação do pagamento, que pode ser utilizado para quitar dívidas, realizar compras ou investir em necessidades básicas. Em tempos de crise econômica, o valor recebido pode ser crucial para o orçamento familiar.
