Benefício de até R$ 1.412 ainda está disponível para milhares de pessoas.
O prazo final para o saque do abono salarial referente ao ano-base de 2022 encerra-se hoje, deixando em alerta milhares de trabalhadores. Com mais de R$ 218 milhões ainda disponíveis, este benefício é um importante suporte financeiro para diversas famílias.
O abono pode chegar a R$ 1.412, valor proporcional ao tempo trabalhado em 2022. Para recebê-lo, é necessário atender aos critérios de elegibilidade, incluindo registro no PIS/Pasep e renda média limitada.
Quem não realizar o saque até o fim do expediente bancário terá os valores retornados ao FAT. A recuperação dependerá de um processo administrativo, tornando imprescindível atenção ao prazo.
Quer saber tudo sobre os benefícios do governo? Leia nossa categoria Cadastro Único!
Quem tem direito e como consultar o benefício
O abono salarial é destinado a trabalhadores formais, incluindo tanto aqueles da iniciativa privada quanto do setor público, desde que cumpram determinados critérios. Para ser elegível, é necessário:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) por pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado formalmente para empregadores que contribuíram para o PIS/Pasep por pelo menos 30 dias em 2022.
- Ter recebido uma remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano-base.
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Para verificar a elegibilidade, os trabalhadores podem acessar plataformas digitais como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o portal Gov.br. Além disso, também é possível obter informações pelo telefone 158, através do Alô Trabalho.
Como é calculado o valor do abono salarial
O cálculo do abono salarial considera o número de meses trabalhados durante o ano-base de 2022. O salário mínimo em 2024, fixado em R$ 1.412, serve como referência para a distribuição do valor. Confira a tabela de valores:
- 1 mês trabalhado: R$ 118
- 2 meses trabalhados: R$ 235
- 3 meses trabalhados: R$ 353
- 4 meses trabalhados: R$ 471
- 5 meses trabalhados: R$ 588
- 6 meses trabalhados: R$ 706
- 7 meses trabalhados: R$ 824
- 8 meses trabalhados: R$ 941
- 9 meses trabalhados: R$ 1.059
- 10 meses trabalhados: R$ 1.177
- 11 meses trabalhados: R$ 1.294
- 12 meses trabalhados: R$ 1.412
Esse modelo de cálculo busca assegurar que o valor recebido esteja alinhado ao tempo de contribuição do trabalhador ao longo do ano.
Procedimentos para saque do benefício
Os trabalhadores inscritos no PIS (iniciativa privada) podem retirar o abono salarial em qualquer agência da Caixa Econômica Federal. Para aqueles que possuem conta na Caixa, o crédito é realizado automaticamente. Os que não têm conta podem acessar o valor por meio da Poupança Social Digital, utilizando o aplicativo Caixa Tem, ou realizar o saque com o Cartão Social em terminais de autoatendimento, lotéricas e correspondentes Caixa Aqui.
Os servidores públicos inscritos no Pasep devem se dirigir ao Banco do Brasil. O crédito é feito automaticamente para os correntistas, enquanto os não correntistas podem realizar o saque em qualquer agência do banco, apresentando um documento oficial de identificação.
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Por que muitos trabalhadores não sacam o abono salarial?
Entre os fatores que contribuem para a baixa adesão ao saque do benefício estão a falta de informação, dificuldades de acesso aos canais digitais e a desatualização de dados no sistema. Além disso, muitos trabalhadores desconhecem seu direito ao abono ou enfrentam problemas burocráticos para regularizar sua situação.
Com o prazo final se encerrando hoje, os trabalhadores que não realizarem o saque até o final do expediente bancário terão que passar por um processo administrativo junto ao Ministério do Trabalho para reaver os valores. Embora a recuperação do benefício ainda seja possível, essa alternativa pode ser mais demorada e burocrática, reforçando a importância de agir dentro do período estipulado.
O abono salarial, além de ser um direito, representa um recurso que pode fazer uma diferença significativa no orçamento familiar. Portanto, é fundamental que os trabalhadores aproveitem esta oportunidade e não deixem de reivindicar um benefício que não só oferece suporte financeiro, mas também reconhece o esforço pelo trabalho realizado.
